This week's BiJinji今週の美人事

自社採用に技術者採用。さまざまな職種の面接をこなす彼女が目指すものとは。

  • インターリンク株式会社
  • 和田 紫織さん
  • 2017.10.16

私は中途採用でインターリンクに入社しました。前職ではIT系の新規開拓営業をやっていたのですが、そこの会社は離職率が高いという問題を抱えていました。それがきっかけで採用業務に携わりたいと考えるようになったんです。だから、転職活動では人事ができ...


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人事の枠を越えたベンチャー企業での挑戦。チャレンジを続ける原動力とは。

  • ECマーケティング株式会社
  • 遠藤 木実さん

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人事との面談相性

診断結果

いわゆる“人事”ではなく、自社専任の“採用コンサルタント”がいると、学生の覚悟が変わる。

  • 株式会社クイック
  • 高橋 有沙さん

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人事との面談相性

診断結果

採用担当の役割は、学生が納得できる道を一緒に探すこと。

  • 株式会社クイック
  • 篠原 彩さん

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人事との面談相性

診断結果

入社がゴールじゃない。本質的なマッチングを目指す、Fan’s(ファンズ)式採用フロー。

  • 株式会社Fan's
  • 橋本 彩さん

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人事との面談相性

診断結果

採用コンサルタントと人事の兼任から生まれる、人を見抜く採用力。

  • 株式会社STAR FLEET
  • 本多 早苗さん

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人事との面談相性

診断結果

魅力を伝えるだけが採用じゃない!会社と学生のマッチングに大切なこと。

  • 株式会社ミクシィ
  • 酒井 亜沙美さん

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人事との面談相性

診断結果

働く仲間を熟知すると、会社全体の採用力が向上する。全社員の長所・短所を把握する方法とは。

  • 株式会社リーデックス
  • 堀江 彩華さん

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人事との面談相性

診断結果

入社前から学生人事…“えとかな@mixiGROUP”が仕掛ける学生目線の採用広報。

  • 株式会社ミクシィ
  • 江藤 かなさん

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人事との面談相性

診断結果

活躍する姿を限りなく鮮明にイメージする。システムエンジニアリングサービスの採用手法とは。

  • 株式会社コンテンツワン
  • 赤羽 藍さん

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