Bijinji Category企業の人事を見る

入社半年で選考官も、広報も、教育も担う。仕事の範囲を広げるヒントは、自分の視点を持つこと。

  • 株式会社YRK and
  • 沢田 萌さん

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人事との面談相性

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自社採用に技術者採用。さまざまな職種の面接をこなす彼女が目指すものとは。

  • インターリンク株式会社
  • 和田 紫織さん

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人事との面談相性

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いわゆる“人事”ではなく、自社専任の“採用コンサルタント”がいると、学生の覚悟が変わる。

  • 株式会社クイック
  • 高橋 有沙さん

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人事との面談相性

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採用担当の役割は、学生が納得できる道を一緒に探すこと。

  • 株式会社クイック
  • 篠原 彩さん

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人事との面談相性

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入社がゴールじゃない。本質的なマッチングを目指す、FANTAS technology(ファンタステクノロジー)式採用フロー。

  • FANTAS technology株式会社
  • 橋本 彩さん

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人事との面談相性

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採用コンサルタントと人事の兼任から生まれる、人を見抜く採用力。

  • 株式会社STAR FLEET
  • 本多 早苗さん

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人事との面談相性

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魅力を伝えるだけが採用じゃない!会社と学生のマッチングに大切なこと。

  • 株式会社ミクシィ
  • 酒井 亜沙美さん

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人事との面談相性

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働く仲間を熟知すると、会社全体の採用力が向上する。全社員の長所・短所を把握する方法とは。

  • 株式会社リーデックス
  • 堀江 彩華さん

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人事との面談相性

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入社前から学生人事…“えとかな@mixiGROUP”が仕掛ける学生目線の採用広報。

  • 株式会社ミクシィ
  • 江藤 かなさん

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