Bijinji Category企業の人事を見る
入社がゴールじゃない。本質的なマッチングを目指す、FANTAS technology（ファンタステクノロジー）式採用フロー。
- FANTAS technology株式会社
- 橋本 彩さん
人事との面談相性
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採用コンサルタントと人事の兼任から生まれる、人を見抜く採用力。
- 株式会社STAR FLEET
- 本多 早苗さん
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魅力を伝えるだけが採用じゃない！会社と学生のマッチングに大切なこと。
- 株式会社ミクシィ
- 酒井 亜沙美さん
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働く仲間を熟知すると、会社全体の採用力が向上する。全社員の長所・短所を把握する方法とは。
- 株式会社リーデックス
- 堀江 彩華さん
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入社前から学生人事…“えとかな@mixiGROUP”が仕掛ける学生目線の採用広報。
- 株式会社ミクシィ
- 江藤 かなさん
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活躍する姿を限りなく鮮明にイメージする。システムエンジニアリングサービスの採用手法とは。
- 株式会社コンテンツワン
- 赤羽 藍さん
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理想的なビジネスチームを創る。そのために事業がある。だから“辞めない”。
- 株式会社アトラエ
- 加賀 れいさん
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何でもポジティブにチャレンジしていたら、自ずと仕事の幅が広がった。
- 三和エステート株式会社
- 梶原 希さん
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グローバルコンサルティングファームで新卒採用を担うやりがいの大きさ。
- アビームコンサルティング株式会社
- 山口 華奈さん