Bijinji Category企業の人事を見る
入社半年で選考官も、広報も、教育も担う。仕事の範囲を広げるヒントは、自分の視点を持つこと。
- 株式会社YRK and
- 沢田 萌さん
人事との面談相性
診断結果
％
自社採用に技術者採用。さまざまな職種の面接をこなす彼女が目指すものとは。
- インターリンク株式会社
- 和田 紫織さん
人事との面談相性
診断結果
％
いわゆる“人事”ではなく、自社専任の“採用コンサルタント”がいると、学生の覚悟が変わる。
- 株式会社クイック
- 高橋 有沙さん
人事との面談相性
診断結果
％
採用担当の役割は、学生が納得できる道を一緒に探すこと。
- 株式会社クイック
- 篠原 彩さん
人事との面談相性
診断結果
％
入社がゴールじゃない。本質的なマッチングを目指す、FANTAS technology（ファンタステクノロジー）式採用フロー。
- FANTAS technology株式会社
- 橋本 彩さん
人事との面談相性
診断結果
％
採用コンサルタントと人事の兼任から生まれる、人を見抜く採用力。
- 株式会社STAR FLEET
- 本多 早苗さん
人事との面談相性
診断結果
％
魅力を伝えるだけが採用じゃない！会社と学生のマッチングに大切なこと。
- 株式会社ミクシィ
- 酒井 亜沙美さん
人事との面談相性
診断結果
％
働く仲間を熟知すると、会社全体の採用力が向上する。全社員の長所・短所を把握する方法とは。
- 株式会社リーデックス
- 堀江 彩華さん
人事との面談相性
診断結果
％
入社前から学生人事…“えとかな@mixiGROUP”が仕掛ける学生目線の採用広報。
- 株式会社ミクシィ
- 江藤 かなさん