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  アイドルからベンチャー企業の人事へ。ステージが変わっても、変わらない信念とは。

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  会社の拡大を支える基幹部署の初期メンバーとして。”お姉さん人事”が見据える先。

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  人が好きな人は、周りに好かれる。働く仲間も、採用する学生も、魅了する方法とは。

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  苦手な対面コミュニケーションを克服し、いまではすっかり学生の心をつかむ達人に。

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  はじめての人材業界、はじめての採用業務…笑顔とバイタリティで切り拓く、体当たり人事道。

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  入社がゴールじゃない。本質的なマッチングを目指す、FANTAS technology（ファンタステクノロジー）式採用フロー。…

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  創造しては破壊、そしてまた新たな創造を…5年後の“当たり前”を“今 ”仕掛ける。

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  プロ意識が、会社の歴史を塗り替える売上数字をつくり、新しい教育体制を生み出した。

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  一度は断った人事への異動。セールスをやりきった先に見つけた、採用担当としての矜持。

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  入社半年で選考官も、広報も、教育も担う。仕事の範囲を広げるヒントは、自分の視点を持つこと。