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  人が好きな人は、周りに好かれる。働く仲間も、採用する学生も、魅了する方法とは。

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  どんな会社でも通用するレベルのノウハウとスキル、ホスピタリティを備えた人事を目指して。

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  本質を見出すために、意味と目的を考え続ける。人事の仕事は採用することだけじゃない。

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  面接時の顔は素の顔じゃない、と仮定するところからはじまる採用活動。

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  はじめての人材業界、はじめての採用業務…笑顔とバイタリティで切り拓く、体当たり人事道。

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  ブレない芯と明確なビジョン。運も縁も味方につけた次世代戦略型アイドル人事、あらわる。

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  涼しげなまなざしで見つめる先にあるのは、採用したメンバーの活躍と成長。

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  良いことも、そうでないことも伝えあう“本音面接”の先にあるもの。

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  全てのメンバーから頼られる人事を目指して。コミュニケーションの達人が語る「信頼」の作り方。

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  ミスマッチゼロ採用がモットー！“好き”という想いが生み出す、深いマッチング。